更新日:2024.7.4
山手皮膚科クリニックの職員募集
山手皮膚科クリニックについて
当院は2004年に新宿区高田馬場に皮膚科クリニックとして開院しました。
以後、保険診療と美容医療をおこなってきました。
当院では4-5年前から美容医療をご利用される患者様が増加し、皆さまのニーズにお応えするために2023年11月にクリニックを移転して、美容皮膚科クリニックとして再スタートしました。
当院の特色は美容皮膚科領域で診断をしっかりおこない、的確な治療を行うことです。院長の私豊福と副院長の新井2名とも皮膚科専門医です。
診療の信条は「安全、安心の医療を提供する」ことです。
当院は、エイジングケア、しみ、ソバカス、赤ら顔などのレーザー治療を得意としています。2名の専門医が的確な診断をおこない、安全で安心できる治療を提供することを信条としています。
当院が求める人物像
- ☑人が美しくなることを一緒に喜べる人
- ☑人が美しく年齢を重ねることを素敵なことだと思える人
- ☑個人力を高めるために多くの経験と知識の獲得に前向きな人
- ☑チームで医療サービスに取り組むことの大切さを知っている人
山手皮膚科クリニックで経験できること
看護師
看護職員の場合、当院の最大の特徴は「医学的知識と経験が豊富な皮膚の専門家の指導・教育を受けられる」ということです。
当院の医療水準は非常に高いです。
たとえばシミの治療では他のクリニックでうまくいかなかった人でもシミを消すことができます。レーザー治療では北海道から沖縄まで治療を受けに来られます。日本中から人が来るのは、エイジングやシミなどの症状を医学的に分析して、個人個人にあった治療を決めることがきるからです。
治療の際に私は自分の知識と経験に加えて、患者様と多くの時間を共有する看護職員からの情報も大切にします。医師と看護師の力を合わせて、患者様が喜ぶ医療を提供したいと思っています。
そのため、看護職員の方の教育はしっかり行います。教育で当院に勝る医療機関はないと自負しています。
経験が豊富ではない医師がさらっと患者を診察してマニュアル通りの説明を行い、看護職員がマニュアル通りに全ての患者様に同じような治療を提供することで、ほんとうにキレイになるのでしょうか？
「患者さんがキレイになるお手伝いをする」のが美容医療だと考えています。
受付・事務スタッフ
事務職員は最初に患者様に接する、クリニックの顏ともいうべき人々です。ぜひとも笑顔で接していただきたいです。
でも、忙しくて業務に追われる、残業や余分な仕事が多い、休日が少ない、よってプライベートが充実しないといった生活では、笑顔になんてなれないと考えています。
当院では、「職員のプライベートを充実させる」ために、以下のようなことに取り組んできました。
- 最新の予約システムを導入しています。
- ほとんどの診察室と作業室に電子カルテと予約システムにアクセスできるPCが配置されています。
- WEB予約、WEB問診、オンライン診療、オンライン決済、自動レジ、自動精算機、セルフチェックインシステム、呼び出しシステム等、医療DX、ペーパーレスを推進しています。
残業では一年にほぼ無しというのが現在の実績です。
また、これからの時代は、AIを扱える人間が重宝される時代になると思っています。
当院で経験することで医療業界という特殊な業界だけでなく、どの業界にいっても通用する人材になるように、新しい技術があれば積極的に採り入れて業務に活用しています。
山手皮膚科クリニックで働くということ
「安全、安心の医療を提供する」、「患者さんがキレイになるお手伝いをする」ことが当院の信条です。 これらを実現するためには、仕事に誇りを持つ、生活が安定する、プライベートが充実することが大切と考えています。
- 患者さんがキレイになるお手伝いだけでなく、自分自身もキレイになれる。キレイに年齢を重ねていける
- 売上ノルマは一切ありません。売上目標を設定したことは一度もありません。いま目の前にいる患者さんの治療に全力で向き合うことが、クリニックの未来を作ります
- 徹底した医療DXによる業務効率化と時間管理をおこない、ほとんどの従業員が残業することなく、有給を100%消化しています
- 従業員同士で陰口・噂話の文化はありません。派閥もありません
- 年功序列評価はありません。職種・能力・業績で賃金は決まります
- 実技・知識研修、技術練習、個別面談、定期健康診断、クリニック主催の食事会等はすべて規定の就業時間内におこなわれます。勤務時間と休憩・休日のメリハリのある職場です
- 惰性でおこなわれている業務・イベントがありません。必要のない業務はどんどん廃止しています。なんとなく行っていた業務をしなくてよくなる経験ができます
山手皮膚科クリニックの看護師業務について
院長の豊福一朋です。当院の求人情報に関心を持っていただき、ありがとうございます。
私から当院の看護師業務について、知っていただきたいことを述べます。
当院の看護師業務の特徴
当院はレーザー機器などを使ったシミ治療、多発したイボ治療、エイジングケア、医療レーザー脱毛に重点を置いたクリニックです。各種レーザー機器、フォトフェイシャル、ＨＩＦＵ、ポテンツァ、デンシティなど美容に使われているほとんどの機器が揃っています。
当院は「安心、安全な医療を提供する」を第一に考えています。それには看護師の教育が大事だと考えています。看護師が携わる施術では、患者様に時間とかけて向きあうのは医師でなくみなさんです。看護師のちょっとして気付き、配慮が治療効果を左右することが少なくありません。ですから、みなさまには皮膚科、美容皮膚科の知識、美容医療（レーザーやIPLなどの機器をつかった治療）の原理や原則について時間をかけて学んでいただきたいのです。したがって、入職後すぐに美容機器を扱うことはありません。早くても6か月経過後からとなります。
美容クリニックへの転職をお考えの方へ
最近は病院勤務から美容クリニックへ就職される方が増えています。
一方、数か月の勤務で別の美容クリニックへの転職活動をされる方も多くいらっしゃいます。いったん入職したあとにミスマッチがおこることは残念なことです。
短期間で転職を考えた理由として、以下のような事情をお聞きしました。
- 脱毛専門クリニックで1日に十数人の全身脱毛をおこない手や腰を痛め勤務を継続できなくなった
- 医師は施術の注意事項を説明するのみで、診察のない時間は漫画を読んだりスマホを見たりしていた
- 皮膚科、形成外科の知識や経験がない医師のもとで、看護師施術をおこなうことに不安を感じるようになった
- 医師が治療方法を検討することがなく、すべての人に対して一様に、本部から配布された一通りしかないマニュアルに添って施術をおこなっていた。はたして、これでよいのだろうかと疑問をもった
- 働いている環境では知識を習得する機会がなかった。将来のキャリアアップへ役立たないと思った
などです。
チェーン展開の美容クリニックも転職先の候補でいらっしゃれば、このようなことが起こっていないかを、先輩、お知り合いにお尋ねになったほうがよいと思います。また、月に何人の人が入職して、何人の人が辞めていくのかも職場環境の指標になります。
本来、美容皮膚科の知識の理解や、十分な技術の習得は数か月で1人前になれるものではありません。そのクリニックでおこなわれている治療のレベル、一緒に働く先輩や仲間の知識の深さ、取り扱っている機器の豊富さなど、環境によって人は自然と成長できる部分があります。逆をいえば、どんなにやる気やセンスがあっても、それを磨くための環境がなければ知識を深めることと技術を高めること、患者様にとって最善の治療を考える力はつきません。
私たちは真剣に美容皮膚科の治療をおこなっています。美容皮膚科クリニックであっても患者様と真摯に向き合いながら看護師をしたい方のご応募をお待ちしております。
事務職の募集要項
|
職種 |
受付・事務スタッフ |
|---|---|
|
仕事内容 |
患者さまへの接客、電話対応、予約対応、会計 カウンセリングフォロー 付随する事務作業 |
|
保有資格 |
特になし |
|
応募条件 |
4年制大学卒以上で社会人経験2年以上の方 ※短期離職を繰り返している方は書類選考を通過できません。 |
|
歓迎要件 |
受付・接客・営業経験のある方 皮膚科・美容皮膚科に興味のある方 |
|
雇用形態 |
正社員 ※試用期間：あり（6か月） |
|
給与 |
月給280,000円～※試用期間中：280,000円 【給与内訳（月給280,000円の場合）】 ①基本給： 240,000円 ②職能手当： 29,700円 ③固定残業代：10,300円※法定時間外労働5時間相当分、時間外労働の有無に関わらず支給 月給280,000円=上記の①+②+③ |
|
賞与 |
賞与年2回（7月、12月）※試用期間終了後より支給対象となります/社内規定あり 【賞与目安】 560,000円～840,000円/年 |
|
昇給 |
実績あり 給与改定査定：年1回（毎年４月） |
|
その他手当・ 福利厚生 |
通勤手当：上限20,000円/月まで 時間外労働手当：5時間を超えた時間外労働に対しては1分単位で支給 昼食手当：試用期間終了後より支給 住宅手当：支給条件勤続3年以上 退職金制度：支給条件勤続3年以上 各種保険制度：健康保険制度・厚生年金制度・雇用保険制度・労災保険制度 産前産後休業制度※取得実績あり 育児介護休業制度※取得実績あり 制服貸与 シューズ支給 インフルエンザ予防接種 定期健康診断：1回/年 美容施術・化粧品割引あり 接遇研修：2～3回/年 社会保険労務士による定期面談：3回/年 顧問弁護士への法律相談無料 |
|
勤務地 |
医療法人社団りんどう会 山手皮膚科クリニック 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場2-17-15 唐橋ビル6階 |
|
最寄り駅 |
高田馬場駅徒歩2分（JR山手線、東京メトロ、西武新宿線） |
|
勤務時間 |
①10：00-19：00 ②9：30-18：30 ③10：30-19：30 【勤務時間の説明】 ①主な勤務時間です。②の当番の方を除き、他の職員はこの勤務時間です。 ②営業前準備のため毎日1名に担当していただきます。 ③GWや年末年始等の繁忙期にお願いするかもしれないシフトです。 【残業時間実績】 当クリニックは2023年7月末で一般保険診療を終了したため、当クリニックは 2023 年 7 月末で一般保険診療を終了したため、残業時間はほぼなくなりました。 |
|
休憩時間 |
60分 |
|
休日・休暇 |
水または木・日曜・祝日定休、年末年始・特別休暇、年次有給休暇 【有給取得率実績】 100%/2023 年 |
|
選考フロー |
お電話または応募フォームからお問い合わせください ↓ 書類選考（写真付き履歴書・職務経歴書） ↓ 適正検査・面接 |
看護師の募集要項
現在、募集中です。
|
職種 |
看護師 |
|---|---|
|
仕事内容 |
患者さまへの接客、電話対応、予約対応 カウンセリングフォロー 美容皮膚科看護師施術 注射・採血等 |
|
保有資格 |
正看護師免許 ※准看護師の方はご応募いただきましても選考対象となりません。 |
|
応募条件 |
4年制大学卒以上で病棟経験勤続2年以上の方 ※短期離職を繰り返している方は書類選考を通過できません。 |
|
歓迎要件 |
受付・接客・営業経験のある方 皮膚科・美容皮膚科に興味のある方 皮膚科・美容皮膚科未経験の方も歓迎いたします |
|
雇用形態 |
正社員 ※試用期間：あり（6か月） |
|
給与 |
月給380,000円～※試用期間中：380,000円 【給与内訳（月給280,000円の場合）】 ①基本給： 300,000円 ②職能手当： 66,000円 ③固定残業代：14,000円※法定時間外労働5時間相当分、時間外労働の有無に関わらず支給 月給380,000円=上記の①+②+③ |
|
賞与 |
賞与年2回（7月、12月）※試用期間終了後より支給対象となります/社内規定あり 【賞与目安】 760,000円～1,140,000円/年 |
|
昇給 |
実績あり 給与改定査定：年1回（毎年４月） |
|
その他手当・ 福利厚生 |
通勤手当：上限20,000円/月まで 時間外労働手当：5時間を超えた時間外労働に対しては1分単位で支給 昼食手当：試用期間終了後より支給 住宅手当：支給条件勤続3年以上 退職金制度：支給条件勤続3年以上 各種保険制度：健康保険制度・厚生年金制度・雇用保険制度・労災保険制度 産前産後休業制度※取得実績あり 育児介護休業制度※取得実績あり 制服貸与 シューズ支給 インフルエンザ予防接種 定期健康診断：1回/年 美容施術・化粧品割引あり 接遇研修：2～3回/年 社会保険労務士による定期面談：3回/年 顧問弁護士への法律相談無料 |
|
勤務地 |
医療法人社団りんどう会 山手皮膚科クリニック 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場2-17-15 唐橋ビル6階 |
|
最寄り駅 |
高田馬場駅徒歩2分（JR山手線、東京メトロ、西武新宿線） |
|
勤務時間 |
①10：00-19：00 ②9：30-18：30 ③10：30-19：30 【勤務時間の説明】 ①主な勤務時間です。②の当番の方を除き、他の職員はこの勤務時間です。 ②事務職の方に営業前準備のため毎日1名に担当していただいています。看護職の方への依頼はほとんどありません。 ③GWや年末年始等の繁忙期にお願いするかもしれないシフトです。 【残業時間実績】 当クリニックは2023年7月末で一般保険診療を終了したため、当クリニックは 2023 年 7 月末で一般保険診療を終了したため、残業時間はほぼなくなりました。 |
|
休憩時間 |
60分 |
|
休日・休暇 |
水または木・日曜・祝日定休、年末年始・特別休暇、年次有給休暇 【有給取得率実績】 100%/2023 年 |
|
選考フロー |
お電話または応募フォームからお問い合わせください ↓ 書類選考（写真付き履歴書・職務経歴書） ↓ 適正検査・面接 |
